Trabajar en Hong Kong / Employment in Hong Kong

El mercado del trabajo en Hong Kong es bastante duro. 

Trabajo no cualificado: este trabajo es desarrollado básicamente por los locales o inmigrantes de países como Filipinas, China, o Pakistán. En general no es una opción para inmigrantes occidentales. 

Trabajo cualificado: en primer lugar hay que tener en cuenta que no es lo mismo ser reubicado por tu empresa que venir por libre a Hong Kong a buscar trabajo. 

Por una parte existen los extranjeros que han sido reubicados por empresas de sus países de origen a los que se les ofrecen atractivos "packages" por haber sido "relocated".  En este caso los trabajadores gozan de  muy buenas condiciones laborales y cuentan con un visado de trabajo que su empresa les habrá proporcionado.

Por otra parte, para las personas que buscan trabajo, sin tener el apoyo de una empresa detrás, la tarea se convierte mucho más complicada.

Son dos los principales obstáculos a los que se enfrentan las personas que busquen trabajo. Primero se trata del idioma.  Es necesario saber que en Hong Kong a penas necesitan a personas que hablen español. El 80% de las ofertas de trabajo pide Inglés y Chino ( los dos a la vez). Lo que resulta una primera barrera natural por el idioma.  Y en segundo lugar, el visado. Es necesario que la empresa apueste por el candidato y que le "esponsorice" su visado. Es decir, que la empresa debe de considerar que el candidato tiene algo especial que un local no tenga, de manera que a la hora de demandar el visado a las autoridades competentes, pueda justificar su contratación. 

Sueldos: Los sueldos pueden ser algo más elevados que en España, pero no son siempre tan elevados como los de los "expats" que han sido reubicados por sus empresas en Hong Kong. 

Para que una empresa pueda hacerte un visado de trabajo, al menos tendrá que pagarte HD$ 15.000(unos 1.500 euros). Pero ojo, hay que tener en cuenta el poder adquisitivo para hacerse una idea de los sueldos. Los precios de alquiler son muy elevados. Hay que prever para el alojamiento como mínimo unos 700-800 euros al mes.  

Vacaciones: las empresas locales suelen dar entre 10 y 12 días de vacaciones al año.

5 days work week: muchas de las empresas locales trabajan 5 días y medio, es decir que los sábados también se trabaja. Por eso a la hora de buscar trabajo hay que fijarse si indica "5 days work week" o no. 

Entrevistas: por mi propia experiencia, en el sector del marketing y management, para un puesto de 1 a 2 años de experiencia, se repite el mismo patrón. Primero te piden rellenar tu curriculum en inglés, luego suelen hacerte una prueba escrita para comprobar tu nivel de comprensión y expresión escrita en  inglés o tus conocimientos sobre el sector del puesto al que estas postulando. Por último suelen entrevistarte al menos un par de personas por turnos. 

Documentación: suelen pedir los certificados académicos originales y dos cartas de recomendación. Es recomendable que los certificados estén apostillados por la Haya. Para más información consulta aquí: http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/es/1200666550200/Tramite_C/1215326297910/Detalle.html

Visado:existen varios tipos de visado. 
Working visa: el visado se obtiene consiguiendo un trabajo.
Dependant visa: No existe un visado por ser pareja o "partner", es decir que es imperativo estar casado con alguien que tenga visado de trabajo o con algún local con Hong Kong ID. Además en el primer caso no vale solo con estar casado sino que la persona que tiene el visado de trabajo debe de ganar suficiente dinero como para mantener a los dos. 

Páginas para buscar empleo en HK:
http://hk.jobsdb.com/hk, http://www.monster.com.hk/, http://www.careerjet.hk/,http://www.ctgoodjobs.hk/, http://www.hays.com.hk/